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Despus de semanas de negociaciones con sindicatos y organizaciones patronales, el 22 de septiembre el presidente francs, de 39 aos y polticamente centrista, en una sesin televisada y ante el consejo de ministros, aprob una nueva ley laboral de 200 pginas que debera ser el comienzo de una renovacin del modelo social francs, hoy exhausto por lo oneroso y sobre todo asfixiante de la empresa privada. Las finanzas de la empresa pblica tampoco han sido soportables porque el monto de impuestos recabados no es lo que debera ser. Se trata del proyecto estrella de su mandato con el que espera renovar el mpetu industrial francs que ahora adolece de frustracin e inapetencia adems del diez por ciento de desempleo de la poblacin activa. Somos la nica gran economa de la Unin Europea (UE) que en las ltimas tres dcadas no ha logrado derrotar el desempleo masivo dijo Macron a la revista Le Point del 20 de septiembre. Laurent Berger, lder del sindicato CFDT, por su parte dijo que estaba profundamente decepcionado por algunos puntos de la nueva ley pero no convoc a manifestaciones. El lder del partido de izquierda radical Francia Insumisa, Jean-Luc Mlechon, hizo un llamado a tomar Pars para afrontar este golpe de estado social. El primer ministro, Eduard Philippe, coment que la nueva ley ayudara a Francia a compensar los aos perdidos de desempleo masivo.
Si se trata de meses e incluso aos de vacas flacas, es imposible compensar ese alto costo con la holgura de las escasas pocas de vacas gordas cuando las hay. Pero esto no queda claro a los miles de manifestantes que paralizaron los esfuerzos de reforma del presidente Franois Hollande. Y eso que era un socialista conocedor de la situacin econmica de Francia. Esos manifestantes tambin han venido haciendo las cosas difciles para Emmanuel Macron, con manifestaciones recientes de docenas de miles de personas que se oponen a su reforma. La aceptacin pblica de Macron ha descendido al 40%. Pero ste no descansa y con el Parlamento a favor lleva las de ganar en parte porque ha recurrido al mtodo acelerado de ordenanzas evitando as los prolongados debates legislativos. Los trminos de la ley se publican en el Diario Oficial la semana del 24 de septiembre y se dice que entrarn en vigencia inmediatamente.
Segn el Hoffington Post, la reforma flexibilizar los despidos y las contrataciones, reforzar la posicin negociadora de las empresas sobre las condiciones laborales y el salario. Asimismo se establece la negociacin directa entre la empresa y los trabajadores sobre todo la que tenga menos de 50 empleados. Estos debern elegir un representante que posea la facultad de negociar directamente y llegar a acuerdos definitivos sin que en esto entre el concepto de sindicato. El proceso de despido se simplificar y la indemnizacin se incrementar del 20 al 25% del salario. Los sindicatos por su lado dicen que se da mucho poder a las empresas y se reducen los derechos de los trabajadores.
Hasta ahora despedir supernumerarios era poco menos que imposible y stos, organizados, por lo general han hecho vista gorda a la realidad microeconmico de que los costos variables de una empresa, privada o pblica, como las gangas y beneficios, e incluso los salarios, deben fluctuar dependiendo del momento sobre todo si se tiene al euro como moneda ya que sta tradicionalmente ha experimentado poca inflacin desde su incepcin en once pases europeos el 1 de julio de 2002 entre ellos Francia. Macron sabe que las legislaciones laborales de Alemana y los pases escandinavos incluyen clusulas que Francia debe emular, y sabe que las autoridades de la UE tiene los dedos cruzados a favor de que Macron tenga xito en su cometido reformista no solo porque Francia vigorizara su economa sino que tambin apaciguara los nimos de mucho izquierdista europeo sobre todo del sur de Europa e Iberoamrica, et al.
