Amazon despedirá a 30.000 ejecutivos para imponer su cultura de inteligencia artificial

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La gigante tecnológica Amazon activará este martes uno de los recortes más agresivos de su historia, eliminando 30.000 puestos corporativos. La medida afecta al 10% de su plantilla administrativa, impactando áreas críticas como AWS, Prime Video y recursos humanos, en un movimiento que la empresa justifica como una "necesidad cultural".

Aunque el CEO Andy Jassy intenta matizar el golpe, la realidad corporativa apunta a una sustitución estructural: la inteligencia artificial está devorando las capas jerárquicas. En 2025, Jassy ya anticipaba que la automatización permitiría operar con equipos más pequeños, veloces y, sobre todo, menos costosos.

Este desplome del empleo ejecutivo en Amazon no es un caso aislado, sino el síntoma de una tendencia global donde cuatro de cada diez empresas planean reemplazar personal con IA este año. El sector tecnológico vive una metamorfosis radical, desplazando las labores rutinarias hacia sistemas de supervisión ética y desarrollo de algoritmos.

Los empleados afectados, que hasta hoy esperaban una reubicación interna tras la ola de despidos de octubre, se enfrentan ahora a un mercado laboral que se contrae. Mientras las Big Tech se blindan con tecnología, la estabilidad del empleo administrativo tradicional parece haber llegado a su fin en la era de la eficiencia algorítmica.

El avance de la inteligencia artificial ya no es una promesa de futuro, es el verdugo de la burocracia corporativa actual.