Los Tiempos.- El Ministerio de Trabajo emitió un instructivo detallando los plazos para el pago del retroactivo por el incremento salarial de esta gestión, que debe ser cancelado a los trabajadores públicos y privados hasta el 31 de mayo

“A efectos del cumplimiento del pago del retroactivo, los empleadores tomarán las previsiones para la suscripción del Convenio Colectivo de Incremento Salarial” también hasta el 31 de mayo de la presente gestión, indica la Resolución Ministerial 544/22, que reglamenta la aplicación del beneficio en el sector privado.

La normativa se emite luego de que el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) acordaran un aumento del 3% al haber básico y del 4% al salario mínimo.

Según el reglamento, “la base de negociación es de 3% a la remuneración básica, lo que no impide que se establezcan porcentajes superiores de incremento”, reportó El Deber.

El Convenio Colectivo de Incremento Salarial, que mínimamente contempla la voluntad expresa de las partes, sus generales de ley, el nombre o razón social de las partes y porcentaje acordado, se deberá presentar hasta el 30 de junio, con excepción del sector minero, que podrá presentar el Convenio Colectivo hasta el 29 de julio.

Por su parte, el salario mínimo nacional (de Bs 2.250) será aplicable para todo trabajador con relación laboral en condiciones de subordinación y dependencia, trabajo por cuenta ajena, que perciba remuneración en cualquiera de sus formas y bajo cualquier modalidad de contratación laboral.