Martes 20 de agosto 2019 Contacto

Aumento salarial: ministra descarta diálogo tripartito




18/04/2019 - 06:56:28
El País.- Con la instalación de las mesas de trabajo, el Gobierno iniciará el diálogo por separado este jueves, con la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) y los empresarios privados para definir el incremento salarial. La ministra de Planificación, Mariana Prado destacó un diálogo tripartito.

El empresariado privado aboga por un incremento salarial “razonable” que permita la sostenibilidad de las compañías.

La ministra de Planificación del Desarrollo, Mariana Prado, confirmó el martes a ANF que ya se acordó que no se efectuará una negociación tripartita con la participación del sector privado y que la definición del incremento salarial será “equilibrada”.

“Lo que ha dispuesto el Presidente es que escuchemos a todos, al sector empresarial también a los compañeros de la COB en las mesas de negociación”, aseguró la Ministra.

El secretario ejecutivo de la organización sindical, Juan Carlos Huarachi, señaló que este jueves, se instalarán cinco mesas de diálogo con autoridades del Ejecutivo para tratar el pliego petitorio del sector y en la comisión económica se negociará el alza salarial.

El 4 de abril, el ente matriz de los trabajadores determinó, en un ampliado nacional, pedir un aumento del 12% al haber básico y del 10% al salario mínimo nacional. Seis días después, dicha propuesta, así como otras demandas del sector fueron presentadas al presidente Evo Morales en la Casa Grande del Pueblo.

“Los porcentajes planteados son una base de negociación y ya se han delineado algunos temas de cómo será la nueva hermenéutica a la cabeza del ministro de Economía (Luis Arce)”, adelantó Huarachi.

Sobre la negociación de los aumentos salariales, el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Luis Barbery, señaló que las posiciones están claras y no “están cerca” a las del sector obrero.

Barbery afirmó que si bien se desea que se el sector de los trabajadores recupere la pérdida del poder adquisitivo por la inflación los incrementos de salarios en los últimos años han sido progresivos, los cual representan una elevada carga para los presupuestos de las empresas y eso resta competitividad.

Por ello, señaló que se busca que dichos aumentos sean “razonables” y permitan la sostenibilidad de las firmas.

La CEPB planteó que se congele el salario mínimo en Bs 2.060 y efectuar un incremento máximo del 2% al haber básico.

Las negociaciones de los aumentos se dan en un nuevo momento de relaciones entre el Gobierno y el empresariado privado nacional, las cuales en los últimos meses se han estrechado.

Noticias Recientes de Destacadas

Debido a que nuestra sección comentarios es de libre expresión y sin restricciones y por las implicaciones que conlleva el artículo 16 de la Ley contra el racismo nos vemos obligados eliminar este canal de opinión de nuestros lectores

Artículo 16.(Medios masivos de comunicación)
El medio de comunicación que autorizare y publicare ideas racistas y discriminatorias será pasible de sanciones económicas y de suspensión de licencia de funcionamiento, sujeto a reglamentación".

Copyright © Hoybolivia.com Reservados. 2000- 2019
Optimizado para Resolución 1024 X 768 Internet Explorer 4.0, Netscape 4.0, Mozilla Firefox 2.0