Ya está listo el reglamento para incremento salarial 2012
29/05/2012 - 00:00:33
La Paz.- El ministro de Trabajo, Daniel Santalla, emiti� el lunes el reglamento del incremento salarial de la gesti�n 2012 para las empresas privadas.
"Por disposici�n de Resoluci�n Ministerial, se est� disponiendo el reglamento sobre el incremento salarial, particularmente para el sector privado, o sea para los trabajadores fabriles, mineros, bancarios, etc", explic� a los periodistas.
Inform� que la base de negociaci�n para el sector privado es 8%, tal como establece el Decreto Supremo 1213.
Aclar� que el incremento salarial "es retroactivo al 1 de enero del presente a�o y en ning�n caso deber� ser inferior al 8%".
"Ning�n trabajador puede ganar o tener una remuneraci�n que sea inferior al salario m�nimo nacional, o sea 1.000 bolivianos", subray�.
Por otra parte, anunci� que todo convenio colectivo o incremento salarial con los trabajadores debe presentarse obligatoriamente hasta el 31 de agosto de 2012, en las jefaturas departamentales.
El Ministro de Trabajo consider� que los empresarios no tienen "ning�n motivo" para incumplir el incremento salarial, tomando en cuenta que este a�o el plazo para hacer efectivo el aumento es de tres meses, con relaci�n a los dos meses de pasadas gestiones.
En esa direcci�n, dijo que las empresas que incumplan la norma ser�n sancionadas de acuerdo a los art�culos y a las escalas que est�n establecidas en la resoluci�n ministerial.
"Por cada d�a que se retrase en el cumplimiento, tal como est� suscrito en la resoluci�n, el monto de la multa se va a incrementar", subray�.
