Científicos establecen una nueva clasificación de tipos de personalidad
19/09/2018 - 11:01:12
RT.- Investigadores de la Universidad del Noroeste (Illinois, EE.UU.) revisaron los datos de m�s de 1,5 millones de personas con los que determinaron cuatro tipos generales de personalidad: promedio, reservado, modelo a seguir y egoc�ntrico, seg�n muestra su estudio publicado en la revista Nature Human Behaviour.
Tras analizar los cuestionarios completados por participantes de todo el mundo, los resultados se�alaron 16 tipos de personalidad, que los cient�ficos redujeron despu�s a cuatro basados en cinco rasgos de car�cter: neuroticismo (tendencia a experimentar emociones negativas como ira, preocupaci�n o tristeza), extraversi�n (tendencia a ser sociable), receptividad (apertura a nuevas ideas y experiencias), amabilidad (tendencia a llevarse bien con otros) y meticulosidad (tendencia a seguir las normas y a ser cuidadoso y laborioso).
Estos son los cuatro tipos de personalidad y sus caracter�sticas principales:
Promedio
Los individuos con este tipo de personalidad tienden a ser m�s neur�ticos y extrovertidos, al mismo tiempo que no suelen estar abiertos a nuevas experiencias.
Reservado
Estas personas no son consideradas neur�ticas, sino emocionalmente estables, aunque no son ni receptivas ni particularemente extrovertidas.
Modelo a seguir
Este grupo est� formado por personas con bajo nivel de neuroticismo y elevados niveles en los otros cuatro rasgos de car�cter. Son confiables, buenos l�deres y est�n abiertos a nuevas ideas y experiencias.
Egoc�ntrico
Se trata de individuos centrados en s� mismos y con una alta extraversi�n, pero tienden a una mostrar una menor apertura, meticulosidad y amabilidad.
Pese a esta categorizaci�n, los investigadores apuntan que cuando las personas maduran, a menudo sus tipos de personalidad cambian. Por ejemplo, los varones son m�s egoc�ntricos en la juventud, pero con los a�os tienden a perder ese rasgo.
De acuerdo con los cient�ficos, los resultados de este estudio pueden ser �tiles para las personas responsables de evaluar a potenciales candidatos laborales.
